20 août 2017

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20 août 2017

L’ONU recrute spécialiste d’administration à l’étranger

Le Mécanisme international, impartial et indépendant (ci-après « le Mécanisme ») est chargé de faciliter les enquêtes sur les violations les plus graves du droit international commises en République arabe syrienne depuis mars 2011 et d’aider à juger les personnes qui en sont responsables. Le Mécanisme a été créé en application de la résolution 71/248 de l’Assemblée générale en date du 21 décembre 2016.
Le Responsable administratif est sous la supervision du Chef Adjoint du Mécanisme international, impartial et indépendant (MIII).

Compétences

PROFESSONALISME : Aptitude avérée en administration générale, budgétaires, financiers et ressources humaines, bien connaitre les politiques et procédures de ressources. Savoir appliquer divers organes administratifs des Nations Unies, Règles et règlements en situation de travail. Connaissances conceptuelles analytiques et d’évaluation pour mener des recherches et des analyses indépendantes. Possibilité d’identifier les problèmes, formuler des opinions, tirer des conclusions et des recommandations. Est fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporte à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour honorer les engagements contractés ; tient les délais impartis et obtient les résultats escomptés ; agit pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévère face aux obstacles et aux difficultés ; garde son calme dans les situations de crise. Aptitude avérée à l’indépendance et à l’impartialité, et détermination à faire respecter la justice, à établir les responsabilités et à garantir l’égalité des sexes.

ESPRIT D’EQUIPE: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation. Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre. Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa propre position . Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

APTITUDE A PLANNIFIER ET A ORGANISER: Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues. Etablir des activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins. Prévoir suffisamment de temps et de ressources pour optimiser les résulats. Tenir compte des risques et des imprévus dans la planification. Suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu. Tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

SOUCI DU CLIENT: Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue. Etablir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect. Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre. Suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieurs qu’extérieurs, afin de pouvoir devancer les problèmes. Tenir les clients informés de l’avancement des projets. Tenir les délais pour le travail fourni ou la prestation des services.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du Master dans le domaine de l’administration publique ou des entreprises, de la finance, de la comptabilité, du droit ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins sept années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans l’administration, incluant la gestion des ressources humaines, la finance, le service de support général, dont au moins cinq ans avec une organisation internationale. Une expérience de l’utilisation d’un progiciel de gestion intégrée tel qu’UMOJA est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations
Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance du français est souhaitable.

Méthode d’évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Candidature et renseignement

Postuler en ligne: https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=79646&lang=fr-FR

ATTENTION: Toutes les offres d'emploi sont gratuites. N'envoyez jamais de l'argent à quelqu'un pour payer les frais de dossier ou de service.



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