20 août 2017

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20 août 2017

Emploi à l’étranger : Chef de division, développement commercial à la BAD

Le poste de Chef de division, Développement du commerce qui relève du Directeur du Développement de l’industrie et du Commerce est essentiel à la mise en œuvre des Stratégies de la Banque visant l’industrialisation, l’intégration régionale et l’alimentation en Afrique. Le Directeur est responsable de tous les aspects de mise en œuvre et de coordination, des programmes, projets et initiatives de la Banque en matière de développement du commerce et de climat d’investissement, qui comprennent des activités de prêt et hors-prêt. Le Directeur est responsable de l’exécution, de la modélisation des comportements et du développement des compétences techniques et managériales (énumérées ci-dessous). Il s’agit notamment d’assurer la gestion de la qualité, des risques, des résultats, des initiatives institutionnelles et du respect des politiques et procédures de la Banque, et de maintenir la Division en première ligne grâce aux mises à niveau et à l’innovation nécessaires.

Emploi à l’étranger : Chef de division, développement commercial à la BAD: Critères de sélection

  • Être titulaire au moins d’un Master 2/DESS/DEA ou un diplôme équivalent en commerce international, en économie, en droit, en administration des affaires, en finance, en économie, en sciences sociales ou dans d’autres domaines pertinents ;
  • Justifier d´au moins 8 années d’expérience avérée dont 3 à un poste d’encadrement, dans une institution similaire et/ou spécialisée en facilitation du commerce, intégration régionale ou facilitation des investissements ;
  • Avoir le souci du client et des résultats individuels, et être doté d’une grande capacité d’analyse et de communication (verbale et écrite), du sens de l’exactitude et de l’attention au détail ;
  • L’expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire
  • Avoir la capacité d´établir un partenariat avec un large éventail de clients et de produire des résultats qui répondent aux besoins et aux intérêts à long terme des clients, tant à l’intérieur et qu’à l’extérieur de l’institution ;
  • Avoir la capacité de traiter des questions délicates dans un environnement multiculturel et d´établir des relations de travail efficaces avec ses collègues ;
  • Avoir la capacité de travailler en situation de stress et de gérer simultanément plusieurs priorités ;
  • Avoir une compréhension exhaustive des structures des projets de commerce et d’investissement ainsi que de leurs facteurs fondamentaux de réussite, des stratégies, politiques, procédures et pratiques d’autres institutions similaires ;
  • Être capable de créer un environnement propice au partage et à la communication des connaissances au sein de la division, du département, des complexes, des plateformes régionales et à l’externe ;
  • Avoir la capacité de combiner les aspects politiques et transactionnels du développement du commerce et de l’investissement ;
  • Avoir la capacité éprouvée de mettre en place et de diriger des équipes multidisciplinaires motivées et engagées d’experts au-delà des champs de compétence, et mettre à contribution le talent et l’expertise des membres de l’équipe d’une manière productive ;
  • Avoir une aptitude démontrée à présenter et obtenir un soutien pour ses idées, une bonne capacité d’écoute, une sensibilité culturelle, l’engagement envers la diversité et la capacité d’initier et de gérer les innovations ou les changements ;
  • Avoir une expérience reconnue du travail en équipe et d´un environnement de travail axé sur l’autonomisation et l’auto-perfectionnement ;
  • Pouvoir conduire et motiver les équipes en mettant l’accent sur le service au client et les résultats, la coordination solide entre les unités transversales et la résolution des problèmes et s’engager à communiquer avec le personnel en charge des opérations dans les régions, le personnel technique sectoriel et l’équipe de direction du département ;
  • Pouvoir développer de solides compétences managériales et techniques et participer activement à la planification stratégique et à la planification de la relève en procédant à une délégation appropriée des fonctions ;
  • Être un modèle d´intégrité et d´inclusion, offrir au personnel des possibilités de mentorat et de développement de carrière ;
  • Être capable de définir l’orientation, les exigences et participer activement au recrutement, à l´embauche et à la formation du personnel ;
  • Avoir la capacité de communiquer et de rédiger efficacement en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
  • Avoir des compétences dans l’utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Emploi à l’étranger : Chef de division, développement commercial à la BAD : Candidature et renseignement

Postuler en ligne: https://www.afdb.org/fr/about-us/careers/current-vacancies/division-manager-trade-development-2708/

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